Approche SISEM : Il est essentiel, tant dans ma vie personnelle que professionnelle, de me laisser l’espace nécessaire pour créer, imaginer et proposer de nouvelles idées. J’ai besoin de pouvoir exprimer mon imagination tout en ayant le sentiment d’aboutir à des réalisations concrètes et utiles. Cette combinaison entre créativité et accomplissement est une véritable source de motivation pour moi. Au sein d’une équipe, je prends beaucoup de plaisir à contribuer à son évolution en étant force de proposition et en apportant des idées nouvelles. Innover, faire avancer les projets et relever de nouveaux défis sont des éléments qui m’animent particulièrement. Je suis naturellement curieuse et toujours partante pour m’investir dans de nouveaux projets, surtout lorsqu’ils me permettent d’apprendre et de me dépasser. En revanche, il est important pour moi que mon travail ait un réel impact et qu’il soit reconnu par mes collègues. J’ai besoin de sentir que mon implication est utile, qu’elle apporte une valeur ajoutée et qu’elle participe à la réussite collective. Me sentir inutile est quelque chose que je n’apprécie pas, car je m’investis pleinement lorsque je sais que mon travail sert à quelque chose ou à quelqu’un. Enfin, j’accorde une grande importance à l’entraide et à l’esprit d’équipe. J’aime accompagner mes collègues lorsqu’ils rencontrent des difficultés et contribuer à un climat de travail bienveillant et collaboratif. Pour moi, la réussite prend tout son sens lorsqu’elle est partagée : réussir ensemble est toujours plus enrichissant et motivant. À l’issue de ce bilan de motivation, j’ai pris conscience de mon réel besoin de liberté dans l’expression de mes idées. Pouvoir proposer, imaginer et explorer de nouvelles pistes est essentiel à mon épanouissement et à mon engagement, car cela nourrit à la fois ma créativité et mon sentiment d’utilité. Cependant, ce travail de réflexion m’a également permis de comprendre qu’il est important que je ne perçoive pas un éventuel refus comme quelque chose de négatif ou de personnel. Un « non » ne remet pas en cause la valeur de mes idées ni mon implication, mais peut au contraire s’inscrire dans une logique de priorités, de contraintes ou de choix stratégiques propres à un projet ou à une organisation. Apprendre à accueillir ces refus avec recul me permettra de mieux transformer mes propositions, de les faire évoluer et de continuer à avancer de manière constructive. Cette prise de conscience représente une étape importante dans mon développement professionnel, en m’aidant à trouver un équilibre entre liberté créative, écoute et adaptation au cadre collectif.