Le parcours SISEM a été pour moi une vraie prise de recul. Il m’a aidé à identifier mon fonctionnement, mes sources d’énergie et ce qui me donne envie de m’engager dans la durée. Il m’a permis de mieux comprendre ce qui me fait vibrer, ce qui me fatigue aussi, et surtout ce dont j’ai besoin pour m’épanouir. Mettre en lumière mes moteurs – accompagner les autres, explorer, défricher de nouveaux sujets et relever des défis. J’ai particulièrement apprécié la qualité de l’accompagnement, basé sur l’écoute, la bienveillance et des échanges très justes, qui m’ont permis d’avancer avec plus de lucidité et de confiance. Ce coaching constitue pour moi un véritable point d’appui pour la suite, tant dans mes choix que dans ma façon d’aborder mes responsabilités.

Dès le départ, mon objectif était clair : trouver la meilleure manière d’aborder mon nouveau poste sans tomber dans le piège du surinvestissement. Je voulais préserver l’équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle, garder un sommeil de qualité sans trop gamberger ! Nos échanges ont été essentiels dans cette démarche. Tes entretiens m’ont permis de prendre du recul, de mieux cerner mes forces et mes axes d’amélioration, et de clarifier mes priorités. J’ai aussi pu identifier les personnes sur qui m’appuyer pour avancer sereinement. Même si le coaching n’a pas bouleversé mon parcours, il m’a aidée à valoriser ce que j’ai déjà accompli et à me conforter dans ma capacité à réussir, à garder du recul et à aborder mon nouveau poste avec confiance, entourée de mon équipe. Je progresse encore vers le manager que je souhaite être ! Les séances ont été marquées par des moments d’émotion, de réflexion, et d’introspection, et elles m’ont vraiment aidée à avancer sur mon chemin de réconciliation et de confiance.

J’ai eu la chance d’être accompagnée dans une période particulièrement difficile, suite à un burn-out. Ce coaching a été bien plus qu’un simple accompagnement professionnel : il m’a permis de me reconstruire, de prendre du recul et de retrouver du sens à ma posture de manager. Thierry m’a donné les outils pour agir avec clarté et fermeté, tout en restant profondément humaine et à l’écoute. Cela a été une vraie révélation plus en phase avec ma vision du travail au quotidien. Un accompagnement juste, sincère et profond que je recommande à toute personne en questionnement ou en transition.

Il est essentiel, tant dans ma vie personnelle que professionnelle, de me laisser l’espace nécessaire pour créer, imaginer et proposer de nouvelles idées. J’ai besoin de pouvoir exprimer mon imagination tout en ayant le sentiment d’aboutir à des réalisations concrètes et utiles. Cette combinaison entre créativité et accomplissement est une véritable source de motivation pour moi. Au sein d’une équipe, je prends beaucoup de plaisir à contribuer à son évolution en étant force de proposition et en apportant des idées nouvelles. Innover, faire avancer les projets et relever de nouveaux défis sont des éléments qui m’animent particulièrement. Je suis naturellement curieuse et toujours partante pour m’investir dans de nouveaux projets, surtout lorsqu’ils me permettent d’apprendre et de me dépasser. En revanche, il est important pour moi que mon travail ait un réel impact et qu’il soit reconnu par mes collègues. J’ai besoin de sentir que mon implication est utile, qu’elle apporte une valeur ajoutée et qu’elle participe à la réussite collective. Me sentir inutile est quelque chose que je n’apprécie pas, car je m’investis pleinement lorsque je sais que mon travail sert à quelque chose ou à quelqu’un. Enfin, j’accorde une grande importance à l’entraide et à l’esprit d’équipe. J’aime accompagner mes collègues lorsqu’ils rencontrent des difficultés et contribuer à un climat de travail bienveillant et collaboratif. Pour moi, la réussite prend tout son sens lorsqu’elle est partagée : réussir ensemble est toujours plus enrichissant et motivant. À l’issue de ce bilan de motivation, j’ai pris conscience de mon réel besoin de liberté dans l’expression de mes idées. Pouvoir proposer, imaginer et explorer de nouvelles pistes est essentiel à mon épanouissement et à mon engagement, car cela nourrit à la fois ma créativité et mon sentiment d’utilité. Cependant, ce travail de réflexion m’a également permis de comprendre qu’il est important que je ne perçoive pas un éventuel refus comme quelque chose de négatif ou de personnel. Un « non » ne remet pas en cause la valeur de mes idées ni mon implication, mais peut au contraire s’inscrire dans une logique de priorités, de contraintes ou de choix stratégiques propres à un projet ou à une organisation. Apprendre à accueillir ces refus avec recul me permettra de mieux transformer mes propositions, de les faire évoluer et de continuer à avancer de manière constructive. Cette prise de conscience représente une étape importante dans mon développement professionnel, en m’aidant à trouver un équilibre entre liberté créative, écoute et adaptation au cadre collectif.

Nous avons travaillé tout au long des sessions, par l’intermédiaire d’un questionnement, sur une problématique qui m’était propre, et l’objectif principal était à moi-même d’identifier des outils et solutions à mettre en place au quotidien. Aujourd’hui, quelques mois après la fin du coaching, je me sens professionnellement épanouie, et ce grâce au coaching et aux exercices que nous avons pu réaliser lors des séances, mais aussi ceux à réaliser entre les séances. Je dirai que j’ai eu comme un coup de pouce qui a accéléré ma prise de confiance en moi qui aurait pu être apportée de façon plus longue avec mon expérience professionnelle. Merci Thierry.