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Mon approche

N°RNCP 31971
Certifié RS6511

Déontologie

Qu’est-ce que l’approche SISEM ?

L’approche SISEM (Système d’Identification des Sources d’Engagement et de Motivation) est le fruit de recherches basées sur l’observation de personnes qui s’épanouissent pleinement dans leurs activités.

Contrairement aux approches qui se focalisent uniquement sur les compétences techniques ou les aptitudes logiques, le SISEM part du principe que l’être humain donne le meilleur de lui-même lorsqu’il s’engage dans des expériences qui font vibrer ses moteurs naturels. C’est une méthode simple, puissante et validée qui permet de reconnecter le travail avec deux notions fondamentales : le plaisir et le sens.

Pourquoi choisir cette méthode de coaching ?

Le choix d’une orientation ou d’une reconversion peut parfois amener des doutes. On se demande souvent : “Ce qui m’anime au fond de moi, est-ce que je vais vraiment le retrouver dans mon métier ?” . L’accompagnement avec le SISEM est précisément conçu pour répondre à cette question en cartographiant vos sources d’énergie et d’implication.

  • Le complément idéal après un bilan de compétences : Un bilan de compétences classique identifie avec précision ce que vous savez faire (vos aptitudes, vos acquis). L’approche SISEM vient compléter cette démarche en mettant en lumière ce que vous aimez faire (vos moteurs d’engagement). Elle sécurise votre transition en s’assurant que vos futures missions nourriront vos besoins profonds pour éviter l’épuisement ou l’ennui.
  • Un coup de pouce stratégique pour les adolescents (Objectif Parcoursup) : Face aux choix d’orientation complexes et à la pression de Parcoursup, la méthode SISEM offre aux lycéens une boussole fiable. En identifiant tôt leurs sources de plaisir spontanées, ils apprennent à mieux se connaître, à cibler des filières d’études inspirantes et à formuler des projets d’orientation authentiques et motivants.
  • La garantie du plaisir au travail : En identifiant vos “moteurs” SISEM, vous découvrez l’origine de votre énergie. Le coaching vous permet de traduire ces moteurs abstraits (comme le besoin de transmettre, de structurer, de créer, ou de relever des défis) en critères professionnels concrets. Vous saurez exactement comment et où retrouver ce qui vous anime au quotidien.
  • Une orientation résolument tournée vers l’avenir : Tout comme le coaching orienté solution, le SISEM ne s’attarde pas sur les blocages passés. Il utilise la connaissance de votre profil de motivation comme un tremplin pour concevoir des plans d’action pragmatiques, choisir un environnement de travail adapté et libérer sereinement votre plein potentiel.